新玩卡聯盟始終以客戶為中心探索服務升級，創新服務模式，為客戶持續不斷提供良好的服務體驗，新玩卡聯盟為合作方提供良好的創業平臺與模式體系，注重技能培訓，努力配合并協助提升合作方綜合素質，構筑健康發展體系，攜手同行，一同實現可持續發展，新玩卡聯盟用每一份資本，保持持續穩健的經營發展，構建完善的治理結構，不斷提升全面綜合管理水平。
新玩卡聯盟詳細介紹，新玩卡聯盟注冊流程
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新玩卡聯盟邀請碼：smz66544
在介紹模式之前，先講講新玩卡聯盟到底是什么，其實這就是一個辦卡的平臺，整合十幾家銀行的線上申請通道，跟十幾家銀行進行合作，也可以說是一個中介平臺，咱們給銀行介紹客戶，銀行給平臺錢，平臺再根據哪個代理提交的資料，進行獎勵，實現銀行、平臺、代理三方共贏，成為代理你就相當于十幾家銀行的卡員，不用浪費多少時間就可以賺到不菲的提成，如果你想兼職月入過萬，請仔細看完下面介紹，如果你不差這萬兒八千的就請看到這里謝謝！下面就介紹下具體的獎勵，以及扶持！
一、辦卡提成
1、直接給客戶辦卡可獲得100%提成！
2、可以招募自己的代理，享受一級代理辦卡提成的5%出師獎，二級代理的辦卡提成的2%越級出師獎！
3.3%-10%的團隊管理獎。
舉例：直推代理辦理一張100的卡，你可以拿到5元獎勵，間接代理辦出去一張你可以拿到2元獎勵！代理越多獎勵越多！現在講求的是分享經濟，具體每個銀行提成以及發放規則看下面表格。辦卡獎勵會根據銀行扶持實時調整，請以公司后臺為準，辦卡成功實時結算，實時到賬提醒，你可以給你身邊的朋友，客戶等等辦理，給他們辦完，再讓他們注冊一個代理，告訴他們可以給別人辦卡掙米，這樣既辦了卡又招了代理，非常簡單！
二、團隊提成
除了上面說的辦卡的一些提成之外，你還可以發展自己的團隊，每月公司發放團隊分潤，只要是從你這招募下去的代理，都屬于是你團隊里的，根據團隊業績來計算你的等級，來決定你下個月的團隊分潤比例，團隊業績=個人辦卡收益+團隊辦卡收益。
以上獎勵根據團隊業績按月放，提成比例按等級差額規則計算
舉例：
比如你團隊這個月業績是10萬，提成比例是6%也就是6000元，但是10萬業績都是你下面兩個X3級別完成，每人團隊業績是5萬，那么你的業績分潤就是6%-5%=1%的等級差，他們兩個人每個人獲得團隊業績的5%也就是2500元，那么你能得到1000元等級差額分潤，如果這10萬業績都是你下面10個X1級別完成的，那么你們之間等級比例差了3%，就是他們每人拿自己團隊1萬的3%，也就是300元，你拿所有團隊10萬等級差的3%也就是3000元。
X7以下級別平級無平級獎勵，X7平級可以享受下級1%團隊業績分潤，比如你是X7我也是X7，我團隊業績200萬，那么你可以有2萬元公司獎勵提成，總之一句話，你團隊裂變越大，你的收益越豐厚，其實裂變很簡單，你分享50個人，他們50個人每人再分享50個人，團隊立馬就起來了，這就是裂變的力量！
新玩卡聯盟并不局限于卡的推廣，除了推廣卡外，還陸續上線了貸款推廣，云閃付推廣，后續應該還會上線其他類型的推廣，所以，加入新玩卡聯盟合伙人，后續還有其他的項目可以推廣，不僅僅是推卡掙米，每個月還有團隊獎。團隊是按個人業績和團隊業績還計算的。詳情可以掃描上方二維碼注冊新玩卡聯盟查看，當然了，還是推廣卡傭金獎勵最高，推廣辦理一張卡，傭金平均在100元左右，甚至更高，再加上各種獎勵補貼，算是非常不錯的網賺項目了。
這兩年，短期平臺都是曇花一現，難以持久，唯有堅持一些正規長久的項目去推廣，才能不斷的累積人脈，獲得更持久的收益。如果一味尋找短期暴利的項目，一旦平臺跑路，之前推廣所付出的努力就白費了，比如推廣卡，就是一個正規長久的項目，新玩卡聯盟是個不錯的選擇哦。
如何加入新玩卡聯盟呢？
微信掃描上面的二維碼，注冊申請開通理事（合伙人），點擊個人中心進入，點擊卡推廣，就能獲得自己的推廣海報，推廣辦卡或者其他項目掙米了。也可以選擇能自動結算的推廣鏈接，或者在申卡頁面，找到要推廣的銀行，使用單獨的推廣鏈接或者二維碼，精準定位的推廣，不懂得可以注冊之后聯系你的專屬客服進行咨詢。
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新玩卡聯盟發現當前移動支付產業發展正從第一階段的移動互聯網遠程支付、第二階段的O2O電子商務支付轉向第三階段的近場支付，相比遠程支付和O2O支付，近場支付在交易方式、硬件等方面受限制較少、使用頻率較高。
以翼支付為例，只要有能與其交互的讀取設備，手機支付就像刷公交卡一樣簡單，這種支付方式不需要手機上網，也不需要輸入復雜的用戶名、密碼等信息，在超市、商場購物以及餐飲消費等方面都可以輕松實現。基于此，業內專家認為，便捷性是推動支付手段發展演變的直接動因，近場支付正逐步成為移動支付的主流方式，最終將替代遠程支付。
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二、團隊提成
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